HR менеджер/Специалист по подбору персонала
В архиве с 2 февраля 2018
от 45 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.
Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и согласование кандидатов. Участие в развитии HR-проектов. Адаптация новых сотрудников (для...
Имеешь опыт работы в HR от 1 года. У тебя есть стремление расти и развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Найм операторов контакт центра (70% вакансий) и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время...
Знание как работать на площадке HH.ru. Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент HR менеджера / младший специалист по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Без опыта
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...
Ассистент HR-менеджера
55 000 – 65 000 ₽Москва
Без опыта
Разбор откликов, обработка лидов - научитесь работать в режиме многозадачности. Работа с job сайтами - изучите различные ресурсы по поиску персонала.
INST: ABC_ANALITIKA.
HR менеджер (рекрутер)
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор и найм персонала. Коммуникация и тестирование кандидатов. Первичные собеседования с подходящими кандидатами. Организация выхода на работу сотрудника.
Опыт работы на схожей должности от полугода. Опыт массового подбора (приветствуется). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.